Inteligência Sindical e Ramo Metalúrgico debatem impactos da IA sobre trabalho e emprego
Atividade com dirigentes de Santa Catarina e Paraná debateu os impactos da inteligência artificial no setor metalúrgico e as transformações provocadas pela automação sobre o trabalho.
A Inteligência Sindical, em parceria com o Ramo Metalúrgico da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) em Santa Catarina e no Paraná, realizou, no dia 17 de setembro, uma atividade de formação sobre os impactos da inteligência artificial, da digitalização e da automação sobre a indústria e o trabalho.
Realizado de forma online, o encontro reuniu dirigentes sindicais dos dois estados e integrou o percurso formativo desenvolvido pelo Ramo Metalúrgico, buscando aproximar o debate sobre as novas tecnologias da realidade concreta das fábricas e dos desafios enfrentados pelos sindicatos.
Uma construção coletiva
A organização da atividade contou com papel fundamental de Cleverson de Oliveira, coordenador do Departamento dos Metalúrgicos da CNM/CUT de Santa Catarina e Paraná, responsável pela articulação e organização da participação da Inteligência Sindical no encontro e pela coordenação do percurso formativo desenvolvido com os sindicatos dos dois estados.
A iniciativa integra um esforço coletivo que envolve também a Secretaria de Formação da CNM/CUT, com a participação de Maria do Amparo, além de dirigentes do Ramo Metalúrgico de Santa Catarina e Paraná.
Durante o encontro, Jefferson Palhão destacou a importância da continuidade da formação diante das mudanças tecnológicas. Maria do Amparo ressaltou a necessidade de garantir aos dirigentes conhecimento e instrumentos para uma intervenção sindical qualificada diante das transformações em curso.
IA, indústria e trabalho
A formação foi conduzida pelo cientista político Pedro Otoni, da Inteligência Sindical, e partiu de um levantamento sobre a indústria metalúrgica de Santa Catarina e do Paraná para discutir como as mudanças tecnológicas já alcançam diferentes etapas dos processos produtivos.
Foram abordadas aplicações da inteligência artificial e da automação em áreas como soldagem, usinagem, controle de qualidade, manutenção e organização da produção, relacionando essas mudanças aos possíveis impactos sobre profissões, qualificação profissional, organização do trabalho e emprego.
Mais do que apresentar as possibilidades das novas tecnologias, a atividade procurou problematizar seus efeitos. A incorporação da inteligência artificial não pode ser compreendida apenas como uma questão técnica ou de aumento da produtividade. Para o movimento sindical, importa também discutir como essas tecnologias são introduzidas, quem participa das decisões e como seus impactos e ganhos serão distribuídos.
Assista ao vídeo
Como parte da atividade, a Inteligência Sindical produziu um vídeo sobre a indústria metalúrgica e as transformações tecnológicas em Santa Catarina e no Paraná.
O material percorre diferentes etapas da produção — da fundição e usinagem à fabricação de veículos e máquinas — até chegar à automação e às aplicações da inteligência artificial. Ao colocar trabalhadores e trabalhadoras no centro das imagens, o vídeo propõe uma questão que orientou também o debate da formação: quais serão os impactos dessas transformações sobre o trabalho, o emprego e os direitos?
Materiais da formação
Além do vídeo, a atividade contou com materiais preparados para subsidiar o debate e permitir que dirigentes e sindicatos possam aprofundar a discussão.
E-book — Inteligência Artificial e Indústria Metalúrgica
O e-book reúne informações sobre inteligência artificial, automação e transformação tecnológica na indústria metalúrgica, oferecendo elementos para compreender as mudanças produtivas e seus possíveis impactos sobre trabalhadores, profissões e organização sindical.
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Apresentação — IA e automação no setor metalúrgico
A apresentação utilizada durante a formação reúne dados, conceitos e exemplos sobre a aplicação da inteligência artificial na indústria, com atenção especial à realidade de Santa Catarina e Paraná.
O material aborda automação, robótica, controle de qualidade, manutenção preditiva e organização da produção, além de questões relacionadas ao emprego, à qualificação profissional e à intervenção sindical diante dessas transformações.
[LINK PARA DOWNLOAD DA APRESENTAÇÃO]
Conhecimento para fortalecer a ação sindical
O debate apontou desafios concretos para os sindicatos: mapear os processos de automação nas empresas, acompanhar seus impactos sobre o emprego e as profissões, defender direitos, discutir a responsabilidade empresarial pela qualificação profissional e ampliar a participação dos trabalhadores nas decisões sobre mudanças tecnológicas.
A atividade reforça a parceria entre a Inteligência Sindical e o Ramo Metalúrgico da CNM/CUT de Santa Catarina e Paraná na formação e na produção de conhecimento voltado à ação sindical.
Diante de transformações que já estão ocorrendo dentro das fábricas, produzir informação própria, compreender os processos tecnológicos e fortalecer a capacidade de negociação são instrumentos fundamentais para que trabalhadores, trabalhadoras e suas organizações participem das decisões sobre o futuro do trabalho.
Saiba mais em: https://cnmcut.org.br/
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